Activité partielle et APLD : le montant plancher de l’allocation est revalorisé au 1er mai 2022
Le tableau ci-dessous récapitule l’indemnisation de l’activité partielle depuis le 1er mai 2022, compte tenu du nouveau montant du Smic à cette date et en fonction des différentes situations :
| Dispositifs concernés | Indemnité versée au salarié | Allocation perçue par l’employeur | ||||
| Taux | Plancher | Plafond | Taux | Plancher(1) | Plafond | |
| Droit commun | 60 % | 8,59 € | 4,5 Smic × 60 % (soit 29,30 €) | 36 % | 7,73 € | 4,5 Smic × 36 % (soit 17,58 €) |
| Salarié vulnérable ou contraint de garder son enfant | 70 % | 8,59 € | 4,5 Smic × 70 % (soit 34,18 €) | 70 % | 8,59 € | 4,5 Smic × 70 % (soit 34,18 €) |
| APLD | 70 % | 8,59 € | 4,5 Smic × 70 % (soit 34,18 €) | 60 % | 8,59 € | 4,5 Smic × 60 % (soit 29,30 €) |
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(1) pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation, le taux horaire de l’indemnité ne peut pas être inférieur au Smic ou, s’il est inférieur, au taux horaire de la rémunération. |
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