Conseil en ressources humaines à Roanne : l’expert-comptable s’engage
Le rôle d’un expert-comptable ne s’arrête pas aux chiffres et à l’aspect financier : dans son accompagnement transversal du chef d’entreprise, il couvre tout le spectre social. Exco Hesio intervient ainsi auprès des TPE et PME dans le conseil en ressources humaines à Roanne.
Optimiser le capital humain
C’est une prise de conscience récente mais cruciale : le capital humain est le premier facteur de réussite de l’entreprise, un actif capital qui dicte sa performance et nourrit sa croissance. Une TPE ou une PME n’est pas qu’un acteur économique : c’est un groupe d’hommes et de femmes qui interagissent, collaborent au sein d’une organisation. « L’humain au centre » : derrière ce slogan réside souvent le secret de la réussite, à l’image des start-up qui bousculent les habitudes avec le télétravail et réinventent la hiérarchie en passant d’une structure verticale à un fonctionnement horizontal. Pour appréhender ces évolutions et adapter son organisation, le chef d’une petite ou moyenne entreprise peut s’appuyer sur un regard extérieur. Dans un territoire où les acteurs économiques ne disposent pas tous d’une Direction des ressources humaines, Exco Hesio assure la gestion sociale à Roanne.
La gestion de la paie, mais pas seulement
La gestion de la paie est la première mission RH qui incombe à un cabinet d’expertise comptable, afin qu’elle soit en conformité avec l’ensemble du cadre réglementaire (lois, conventions collectives, etc.). Une source de tranquillité tant le bulletin de salaire peut être source de conflit en cas d’irrégularité relevée par le salarié. Au-delà, la gestion RH à Roanne que propose Exco Hesio englobe l’ensemble des obligations légales et conventionnelles auxquelles sont soumises les entreprises vis-à-vis de leurs équipes : contrats, congés, mutuelle, épargne salariale, retraite, formation, etc. L’expert-comptable accompagne l’entreprise pour chacun de ses salariés de l’embauche au départ de l’entreprise, qu’il s’agisse d’une rupture conventionnelle, d’un licenciement ou d’un collaborateur faisant valoir ses droits à la retraite.
Le partenaire stratégique de la gestion RH
Le conseil en ressources humaines à Roanne positionne Exco Hesio comme un partenaire du pilotage de l’entreprise et de sa stratégie. Cela implique par exemple la rémunération des salariés, afin de les impliquer davantage par exemple en optant pour une part variable indexée sur la performance. En créant une relation de confiance avec le chef d’entreprise, l’expert-comptable peut lui apporter un regard extérieur et expert pour faire évoluer les pratiques en termes de gestion de carrière, de recrutement ou de dialogue social. Sa maîtrise du cadre juridique est un plus pour garantir la conformité des décisions prises et donc prévenir tour risque d’assignation aux prud’hommes. Exco Hesio s’engage dans la gestion sociale à Roanne pour accompagner les TPE et PME du territoire vers une meilleure prise en compte du facteur humain. En optimisant les RH, l’entreprise agit mécaniquement sur l’engagement des salariés et réduit le turnover des équipes.