TPE-PME : digital et recrutement, les deux clés de la croissance en 2019
Le baromètre Image PME de l’Ordre des experts-comptables dresse une situation encourageante pour les entreprises françaises, et plus encore en Auvergne-Rhône-Alpes. En creux, le digital apparaît de plus en plus incontournable pour le développement des TPE et PME, qui passe également par un élargissement des effectifs donc le recrutement. Deux volets pour lesquels l’accompagnement d’un expert-comptable apporte une réelle valeur ajoutée.
Les grosses PME en premiers de cordée
Une croissance de 2 % en 2018 : Bercy aurait signé des deux mains pour un tel chiffre, mais pour les TPE-PME c’est une progression moins importante que l’année précédente (-0,3 point). En Auvergne-Rhône-Alpes, la hausse de l’activité des entreprises régionales dépasse cette moyenne (+2,9%) et fait mieux qu’en Ile-de-France par exemple. Néanmoins, lorsqu’on entre dans le détail des chiffres d’affaires par taille d’entreprise et par secteur d’activités au niveau national, on s’aperçoit que la croissance est loin d’être homogène. Ainsi, ce sont les grosses PME qui tirent les données vers le haut (+3 % pour un CA annuel de 1 à 50 M€), tandis qu’elles sont en léger recul pour les TPE de 250 à 500K€ (-0,1%). Les plus petites sociétés (moins de 250K€) ont quant à elles connu une seconde année consécutive dans le vert (+1,2%).
Le digital, un levier de croissance
Les gagnants de l’année 2018 selon le baromètre Image PME de l’Ordre des experts-comptables ? Les entreprises de transport (+6,2% de chiffre d’affaires) et celles évoluant dans l’information et la communication (+4,5%), boostées par la digitalisation de l’économie et le e-commerce. Pour les autres, le message est simple : c’est plus que jamais en muant vers le digital qu’il est possible de trouver des relais de croissance. Une transformation complexe pour des petites et moyennes entreprises du Roannais, du Beaujolais ou du Charolais, où des résistances au changement peuvent retarder cette étape indispensable pour rester compétitif. Dans ce contexte, un cabinet d’expertise comptable comme Exco Hesio peut aider à la transition numérique des TPE et PME. En apportant du conseil sur les changements organisationnels que cela entraîne, à des interlocuteurs qui n’ont pas toujours les compétences en interne pour mener à bien cette révolution. Et en accompagnant au quotidien ces acteurs de l’économie locale vers des process qui tirent la quintessence des nouvelles technologies.
Recruter en 2019 pour se développer
Le baromètre Image PME trouve son prolongement dans la note de conjoncture de la Banque de France pour les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes : hausse du CA en 2018 dans l’industrie, les services marchands et construction, et des prévisions 2019 positives, notamment pour les sociétés industrielles portées par l’exportation. Une autre note de conjoncture, celle de la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne, fait état d’une hausse de CA pour 45 % des entreprises de sa zone (contre 27 % en recul), et de prévisions stables pour 2019 pour plus de la moitié d’entre elles, tandis qu’une sur quatre table sur une nouvelle progression. Plus de la moitié encore prévoit de recruter, et dans sept cas sur dix dans le cadre d’une création de poste. Le recrutement, une prise de risque pour une TPE ou une PME, mais une étape nécessaire pour développer son activité. Le conseil et l’accompagnement d’un expert comptable de Balbigny à Paray-le-Monial incluent à ce titre la dimension RH, pour apporter une analyse pragmatique afin de motiver la prise de décision avec des éléments pertinents.
